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TÉCNICO SÉNIOR DE SUPERVISÃO (m/f)

Employer
CMVM
Location
Lisbon (PT)
Salary
to be defined
Closing date
Feb 2, 2021

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Job Function
Other
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Masters

A Comissão do Mercado de Valores Mobiliários, criada em abril de 1991 e que tem como missão supervisionar e regular os mercados de instrumentos financeiros, assim como os agentes que neles atuam, promovendo a proteção dos investidores, pretende admitir técnico sénior de supervisão para exercício de funções no âmbito da supervisão comportamental, com responsabilidades nas seguintes áreas:

 

 

 

Supervisão comportamental contínua a atividade de intermediação financeira e gestão de ativos; Supervisão comportamental a entidades que exercem atividades de intermediação financeira e de gestão do investimento coletivo, e de comercialização de produtos financeiros complexos e de pacotes de produtos de investimento de retalho, entre outras, verificando a conformidade com o quadro regulatório aplicável e detetando e analisando o risco de conduta; Apoio ao investidor, promovendo a defesa dos interesses dos investidores.  

 

REQUISITOS DE ADMISSÃO E QUALIFICAÇÕES

 

 

 

  1. Constituem requisitos de admissão a detenção das seguintes habilitações, experiências profissionais e conhecimentos técnicos:

Licenciatura numa das seguintes áreas: Economia, Gestão, Finanças, Direito ou outra área de formação relevante; Experiência profissional superior a 5 anos na área de mercado de capitais ou financeiro.  

 

  • Ao nível das competências o candidato deve revelar:
  • Elevada capacidade de organização e planeamento do trabalho; Boa capacidade de comunicação, análise crítica e argumentação oral e escrita; Proatividade, elevada capacidade analítica e de resolução de problemas; Disponibilidade para integração em equipa multidisciplinar; Domínio da língua inglesa (fluência a nível oral e escrito);

     

  • Condições preferenciais, a serem valoradas em termos relativos no conjunto de aptidões requeridas:
  • Formação académica complementar em áreas financeiras, mercado de capitais, designadamente através de mestrado ou pós-graduação; Conhecimento da regulamentação do mercado de capitais, nomeadamente de intermediação financeira e de organismos de investimento coletivo; Experiência em ambiente internacional, contactos internacionais ou participação em reuniões de organismos internacionais.  

     

    Proporcionamos:

     

    • Contrato individual de trabalho sem termo; Integração numa entidade de referência; Condições remuneratórias compatíveis com a experiência profissional evidenciada.
     

     

    MÉTODOS DE SELEÇÃO

     

     

     

    O método de seleção do presente procedimento será composto pelas seguintes fases:

     

     

     

    Avaliação curricular pela qual se procederá à análise da informação prestada, designadamente no que se refere aos pontos 1. e 3. dos requisitos de admissão e qualificações. Desta avaliação pode resultar a classificação ou a desclassificação do candidato; Entrevista na qual se pretende avaliar a prestação dos candidatos classificados e melhor posicionados na fase anterior ao nível das competências técnicas e comportamentais.  

     

    Cabe ao Conselho de Administração a decisão sobre o trabalhador a contratar, baseada na avaliação que faça da adequação do candidato ao perfil e necessidades, em face dos elementos recolhidos ao longo de todas as fases do procedimento e das condições de seleção.

     

     

     

    EXTINÇÃO DO PROCEDIMENTO

     

     

     

    O Conselho de Administração reserva o direito de extinguir o procedimento de recrutamento por deliberação, quando as razões que o motivaram deixarem de existir ou em quaisquer outras circunstâncias devidamente fundamentadas.

     

     

     

    CONSTITUIÇÃO DE BOLSA

     

     

     

    Os candidatos que integrem a pool final e não sejam selecionadas, integrarão, salvo se expressamente optarem em sentido contrário, uma bolsa que poderá ser considerada pelo Conselho de Administração, no prazo de um ano, para o preenchimento de uma eventual vaga em função com perfil compatível.

     

     

     

    FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS

     

     

     

    As candidaturas deverão ser formalizadas eletronicamente através de plataforma disponível no site da CMVM, contendo em anexo carta de motivação e curriculum vitae detalhado, bem como cópia(s) do(s) certificado(s) de habilitações e outros referidos, até 2 de fevereiro de 2021.

     

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