Financial Advisor

GRUPO CRÉDITO AGRÍCOLA (Caixa Central)

Pretende seleccionar Financial Advisor (m/f) para a Direcção de Planeamento Estratégico e Controlo de Gestão

DESTINATÁRIOS:

 Profissionais com experiência mínima de 3 anos, preferencialmente em áreas de planeamento e controlo de gestão com experiência em corporate finance, reporte financeiro e análise de projectos e com background académico de gestão, finanças ou economia (FCEE-UCP, FE-UNL, ISCTE/INDEG ou ISEG).

DESCRIÇÃO:

 O (A) candidato(a) seleccionado (a) terá como principais responsabilidades: o Elaboração do plano estratégico do Grupo Crédito Agrícola (negócios de Banca, Seguros e Gestão de Activos) incluindo o desenvolvimento do modelo financeiro previsional;

o Desenvolvimento do plano de financiamento e capital do Grupo CA (FCP);

o Desenvolvimento do plano de recuperação do Grupo CA;

o Desenvolvimento do orçamento e análise de desvios à execução orçamental propondo acções correctivas;

o Preparação e coordenação da execução do Relatório & Contas;

o Análise de oportunidades de crescimento orgânico e não orgânico (M&A) em Portugal e no Estrangeiro;

o Preparação de informação de gestão de apoio à tomada de decisão do Conselho de Administração Executivo, incluindo o desenvolvimento de projectos de consultoria estratégica (e.g. research, business cases e apresentações).

PRETENDE-SE QUE O CANDIDATO POSSUA:

 Experiência profissional mínima de 3 anos em áreas de Consultoria Estratégica, Planeamento Estratégico, Controlo de Gestão e/ou Corporate Finance será valorizada

(factor eliminatório);

 Formação superior ao nível da Licenciatura em Gestão, Economia ou Finanças, numa das seguintes escolas de gestão: FCEE-UCP, FE-UNL, ISCTE/INDEG ou ISEG (factor eliminatório);

 Experiência no desenvolvimento de estudos económicos, na participação de projectos de consultoria estratégica e na produção de reportes de informação de gestão particularmente no sector financeiro (factor de valorização);

 Experiência em modelização financeira (factor de valorização);

 Gosto por trabalho em equipa; assertividade; fortes capacidades analíticas e de raciocínio matemático; boas capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal; versatilidade e criatividade;

 Domínio das ferramentas MS Office (em particular de Excel e Powerpoint) e conhecimentos em SAS (factor de valorização).

PROCESSO DE SELECÇÃO

 Análise curricular;

 Prova de conhecimentos técnicos;

 Testes psicológicos (se justificável); e

 2 entrevistas sócio-profissionais (mínimo).

Os interessados deverão remeter o seu Curriculum Vitae, com indicação da referência 16/2019, para a Direcção Central de Recursos Humanos da Caixa Central de Crédito Agrícola Mútuo, através do endereço electrónico: dcrh.rdp.cccam@creditoagricola.pt 

Serão consideradas as candidaturas recebidas até cinco dias úteis após data de publicação.

 Contactaremos APENAS as candidaturas seleccionadas.